Figaro : Accord sur la mutuelle/frais de santé

cgt-figaroDepuis plusieurs mois, les organisations syndicales négocient un nouvel accord sur la complémentaire frais de santé. Avec deux objectifs pour la CGT, pérenniser le contrat et offrir de meilleurs remboursements pour les salariés et leurs familles. Les élus de la CGT ont ainsi approuvé la proposition négociée par les organisations syndicales.

 

L’examen des comptes 2015 du contrat frais de santé chez Audiens a permis de faire deux constats :
  • les comptes du contrat s’améliorent mais les conditions de sa pérennité passent par une offre attractive en direction des familles.
  • la mise en place des contrats responsables en mars 2015 a conduit à une réduction des remboursements de certains actes médicaux, notamment les médecins spécialistes et des frais d’hospitalisations.
Le sondage, réalisé par le comité d’entreprise en novembre, a montré qu’une majorité des 300 salariés qui y ont répondu, était favorable à une sur-complémentaire d’un coût inférieur à 15 euros.
Engagées depuis plusieurs mois, les négociations ont permis d’aboutir à une nouvelle structuration tarifaire et à la mise en place d’une sur-complémentaire.
Le contrat va proposer 3 tarifs au lieu de cinq : adhérent isolé, adhérent avec enfants et famille. Les prestations sont améliorées pour les consultations de spécialistes et l’hospitalisation. La direction va augmenter la participation patronale de 10 euros.

 

Contrat frais de santé – Situation actuelle
Coût total
Part employeur
Part salarié
Adhérent
82.36 €
71.36 €
11 €
Adhérent et 1 enfant
131.72 €
71.36 €
60.36 €
Adhérent et 2 enfants et +
170.65 €
71.36 €
99.29 €
Couple
153.86 €
71.36 €
82.50 €
Famille
182.86 €
71.36 €
111.50 €

 

 

Contrat de frais de santé – Situation à compter du 1er mars 2017
Coût total
Part employeur
Part salarié
Ecart part salarié
Adhérent
107.36
81.36
26
15
Adhérent et 1 enfant
150.92
81.36
69.56
9.20
Adhérent et 2 enfants et +
150.92
81.36
69.56
-29.73
Couple
182.69
81.36
101.33
18.83
Famille
182.69
81.36
101.33
-10.17

 

Ce nouveau contrat va permettre d’obtenir, pour tous, de meilleurs remboursements sur les médecins spécialistes et en cas d’hospitalisation.
La nouvelle structuration tarifaire donne la possibilité aux salariés d’offrir à leur famille une couverture santé de haut niveau à un coût modéré.

 

De plus, suite à une revendication de la CGT, la direction a accepté d’accorder une mesure de compensation salariale pour les salariés, dont le salaire est inférieur à 2500 euros net, et qui seraient impactés par une hausse de leur cotisation. Cette mesure concernerait une centaine de salariés.

 

Enfin, des réunions d’informations seront organisées avant le passage au nouveau contrat.

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